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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

时间:2019-06-18 07:22 作者:山西劳动维权律师网 点击量:

                                                      劳社部发[2008]3

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅():

    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

 一、制度工作时间的计算

   年工作日:365-104(休息日)-11(法定节假日)=250

   季工作日:250÷4=62.5/

   月工作日:250÷12=20.83/

   工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

 二、日工资、小时工资的折算

   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

   日工资:月工资收入÷月计薪天数

   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

   月计薪天数=(365-104)÷12=21.75

   三、2000317日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8)同时废止。

 

                                              劳动和社会保障部

                                              ○○八年一月三日

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