一、劳动合同的必备条款

　　劳动合同的必备条款是指各种劳动合同必须依法具备的内容。如果劳动合同缺少某个或多个必备条款，那么劳动合同就不能生效。合同的必备条款具体包括以下内容：

　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

　　3.劳动合同期限。

　　4.工作内容和工作地点。

　　5.工作时间和休息休假。

　　6.劳动报酬。

　　7.社会保险。

　　8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

　　二、可以约定的劳动合同条款

　　《劳动合同法》第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

　　三、禁止约定的劳动合同条款

　　1.歧视条款。

　　2.生死条款。

　　3.限制婚育条款。

　　4.风险金条款。