根据《工伤保险条例》第43条的规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。一般情况下，企业破产后会产生主体资格灭失的法律效果，无需再承担相关责任。但为了保障相关权利人的权利（包括职工），法律规定企业破产必须进行破产清算，清算会利用所剩财产予以偿还债务。工伤保险待遇作为工伤职工的权利，同样具有债权的性质。也就是说，工伤保险待遇可以在破产清算过程中要求单位支付。根据《中华人民共和国企业破产法》第11条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
     （三）普通破产债权。
       破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。当工伤职工的用人单位遭遇破产时，职工应当及时向清算组织申报债权，避免因错过时机而丧失获得工伤保险待遇的机会。