经济补偿金是用人单位根据法定条件对劳动者为本单位提供劳动所作出的补偿。经济补偿金的支付通常是由用人单位违法解除劳动合同所产生。代通知金是用人单位为了立即解除劳动合同，而支付给劳动者的钱款。代通知金的支付是用人单位不再采用提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，而是以支付30天工资的方式立即解除与劳动者的劳动合同。

　　操作技巧

　　1.经济补偿金的计算标准是月工资即劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

　　2.代通知金的计算标准是劳动者本人上月工资。

　　3.用人单位采用代通知金而不采用提前30天书面通知形式与劳动者解除劳动合同，可以避免在30天通知期内，劳动者给用人单位带来的用工风险。