答案是肯定的。非婚生育是未依法确定夫妻关系的生育。妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策。

　　2012年5月实施的《女职工劳动保护特别规定》代替了1988年的《女职工劳动保护规定》。新规定删去了原来规定中的第15条：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。因此，我们完全可以理解为，非婚生育也是可以享受产假的所有待遇的，由此我们也可以推断《劳动部工资局复〈女职工非婚生育是否享受劳保待遇问题〉》的规定也因违反新规定的精神而无效。