“男职工的产假”，听着十分奇怪，但在现实生活中，为了更好地照顾产妇，让产妇可以更好地休养、新生儿可以更好地被呵护，“男职工的产假”也越来越被人们提及，许多男职工都向用人单位要求放产假。

在我国，大多数省份的《人口与计划生育条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。我们省在这方面的规定也不落后。根据2016年1月20日修订的《山西省人口与计划生育条例》第25条的规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

注：根据2012年4月28日公布的《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。